海南筑信投资股份有限公司
财务中心
资金部经理：
45岁以下，金融或财务管理专业本科以上学历，中级以上职称，熟悉国家金融政策、了解企业融资手段、具有良好的沟通能力与融资渠道，具有融资成功案例者优先考虑。
审计部经理：
45岁以下，审计或财务管理专业本科以上学历，中级以上职称，熟悉国家财经法律法规要求和税收政策，具有良好的沟通能力，参与过兼并收购、重组工作者优先考虑。
审计主管：
40岁以下，财务、会计、审计及相关专业本科学历，具有中级职称、3年以上审计工作经验，熟悉公司内部管理与流程控制，为人正直、思维严谨，良好的沟通协调能力。
行政中心
企划部经理：
45岁以下，信息传播或相关专业本科以上学历，5年以上集团公司企划部经理工作经验，具有丰富的想象力与创意思维方式，积极主动、能够承受较大的工作压力，在品牌战略制定、企业文化建设等方面有成功案例。
人力资源部经理：
45岁以下，人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上房地产公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，较强的分析、解决问题能力。
法务部经理
45岁以下，法律专业硕士及以上学历，5年以上法务总监或法务部经理工作经验，熟知法律专业知识及相关政策法规，踏实敬业、良好的沟通能力，持有律师资格证书，具有房地产行业工作背景者优先考虑。
海南筑信投资股份有限公司天津分公司
拓展部
前期配套主管：
45岁以下，给排水、电气等专业专科以上学历，5年以上房地产开发企业工作经历，熟悉房地产项目报建/配套各个环节工作流程，能够承受工作压力。
技术部
土建、水、电主管：
40岁以下，工民建、暖通、电气或相关专业本科以上学历，中级以上职称，5年以上房地产公司土建、水暖、电气施工管理经验，具备良好的沟通协调能力，熟练运用专业知识及技能处理施工现场的具体问题。
项目经理：
45岁以下，工民建或相关专业本科以上学历，中级以上职称，10年以上相关工作经验，3年以上房地产公司同岗位的经历，精通工程规范，施工工艺，材料设备，较强的综合管理和协调能力，能够适应外派项目者优先考虑。
建筑设计师：
45岁以下，建筑学专业本科以上学历，中级以上职称，5年以上建筑设计工作经验，参与项目方案设计、能独立设计施工图，熟练操作各种设计软件，思维活跃，有较强的创新能力与工作责任心，良好的协调能力、团队精神，注册建筑师优先考虑。
结构设计师：
45岁以下，土木工程等相关专业本科以上学历，中级以上职称，5年以上结构设计工作经验，熟悉设计规范，熟练操作各种设计软件，有较强工作责任心，良好的协调能力、团队精神，注册结构师优先考虑。
经管部
土建、水、电预算：
45岁以下，工民建、暖通、电气等相关专业专科以上学历，中级以上职称，5年以上施工单位、房地产公司工程造价、预结算工作经验，能独立完成工程预结算编制及审核，能熟练使用天津市预算定额及软件，了解设备及材料的市场价格。
市场部
策划经理：
40岁以下，相关专业专科以上学历，5年以上房地产公司从业经验，具有房地产项目全程策划的成功案例，能独立带领团队完成各项任务，有销售经验及异地区域项目操作经验者优先考虑。
策划主管：
40岁以下，相关专业专科以上学历，3年以上房地产公司从业经验，能独立完成项目策划及进行项目实际操作执行，有销售经验及异地区域项目操作经验者优先考虑。
销售经理：
40岁以下，相关专业专科以上学历，3年以上房地产公司从业经验，曾独立负责10万平米以上房地产项目销售工作，熟悉房地产销售流程及相关法律、法规，具有较强的领导能力、案场管理能力与一定的策划能力，有异地区域项目操作经验者优先考虑。
市场调研专员：
30岁以下，相关专业专科以上学历，2年以上相关工作经验，较强的分析能力、良好的文字表达能力，可独立完成可研报告的撰写，有销售经验及异地区域项目操作经验者优先考虑。
办公室
企划主管：
35岁以下，管理类或相关专业本科以上学历，5年以上房地产公司工作经验，良好的公文写作与公关策划能力，熟悉各种媒体推广渠道，成功参与过企业CI、VI设计者优先考虑。
ISO9000专员：
40岁以下，管理类或相关专业专科以上学历，3年以上房地产公司ISO9000质量管理工作经验，具有较强的执行能力、服务意识、合作精神，持有内审员资格证书。
行政主管：
40岁以下，行政管理或相关专业本科以上学历，5年以上行政管理工作经验，善于表达与沟通，能够妥善解决各种突发事件，熟练操作各项办公软件。
人事专员：
40岁以下，人力资源或相关专业专科以上学历，3年以上房地产公司人事管理工作经验，熟悉人员招聘、培训、绩效管理等人力资源模块，良好的沟通能力与合作精神。
秘书：
40岁以下，汉语言或相关专业本科以上学历，3年以上高级行政秘书工作经验，良好的公文写作，具有较强服务意识、善于表达与沟通，熟练操作各项办公软件。

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